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Attendance on Demand vs EazeHR

Comparação detalhada lado a lado entre Attendance on Demand e EazeHR

2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação

Veredito rápido

Attendance on Demand e EazeHR são duas opções de Controle de Ponto para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. Attendance on Demand oferece plano gratuito.

Escolha Attendance on Demand se…

  • Oferece plano gratuito
  • Também atende: Ferramenta de gestão de projetos, Gestão de Projetos
Ver perfil do Attendance on Demand

Escolha EazeHR se…

  • Cobre mais funcionalidades listadas (10 vs 0)
  • Também atende: Home office e trabalho remoto
Ver perfil do EazeHR

Lado a lado

Comparação de Attendance on Demand, EazeHR: notas, preço, implantação, funcionalidades e site oficial
Maior / Menor: melhor valor da linha
EazeHRControle de Ponto
Ver perfil de EazeHR
Notas
Nota Portal (0 a 10)Sem nota aindaSem nota ainda
Nota média dos usuáriosSem nota aindaSem nota ainda
UsabilidadeSem nota aindaSem nota ainda
SuporteSem nota aindaSem nota ainda
Custo-benefícioSem nota aindaSem nota ainda
FuncionalidadesSem nota aindaSem nota ainda
Preço
PreçoSob consultaSob consulta
Modelo de cobrançaNão informadoAssinatura
Plano gratuitoSimNão
Teste grátisSimSim
Implantação e suporte
Implantação
  • Nuvem (SaaS)
  • Nuvem (SaaS)
Porte da empresa
  • media_empresa
  • grande_empresa
  • corporacao
  • Pequena (11-50)
  • Média (51-200)
Canais de suporte
  • Email
  • 24/7
Não informado
OrigemInternacionalInternacional
Funcionalidades
Configuração flexível de políticas de RH e documentos personalizadosNãoSim
Controle de ponto e presença via biometria, mobile e navegadorNãoSim
Dashboards para funcionários, gestores e alta direçãoNãoSim
Engajamento de colaboradores com pesquisas e feedbackNãoSim
Gerenciamento de turnos, calendários regionais e escalasNãoSim
Gestão de despesas, ativos e reembolsosNãoSim
Gestão de folha de pagamento multiempresa e multicurrencyNãoSim
Gestão de férias e licenças com mais de 100 regras configuráveisNãoSim
Módulos para aquisição e gestão de talentosNãoSim
Suporte a trabalho remoto, tours e duty requestsNãoSim
Fornecedor
Site oficialVisitar o site de Attendance on Demand (abre em nova aba)Visitar o site de EazeHR (abre em nova aba)

Perguntas frequentes: Attendance on Demand vs EazeHR

Attendance on Demand ou EazeHR: qual é o melhor?

Attendance on Demand e EazeHR têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.

Attendance on Demand ou EazeHR: qual é mais barato?

Attendance on Demand trabalha com preço sob consulta. EazeHR trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.

Attendance on Demand e EazeHR têm plano gratuito ou teste grátis?

Attendance on Demand: tem plano gratuito, com teste grátis. EazeHR: sem plano gratuito, com teste grátis.

Quais as principais diferenças entre Attendance on Demand e EazeHR?

EazeHR lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.