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Attendance on Demand vs HRworks

Comparação detalhada lado a lado entre Attendance on Demand e HRworks

2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação

Veredito rápido

Attendance on Demand e HRworks são duas opções de Controle de Ponto para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. Attendance on Demand oferece plano gratuito.

Escolha Attendance on Demand se…

  • Oferece plano gratuito
  • Também atende: Ferramenta de gestão de projetos, Gestão de Projetos
Ver perfil do Attendance on Demand

Escolha HRworks se…

  • Cobre mais funcionalidades listadas (9 vs 0)
  • Também atende: Folha de Pagamento, Crédito e financiamento
Ver perfil do HRworks

Lado a lado

Comparação de Attendance on Demand, HRworks: notas, preço, implantação, funcionalidades e site oficial
Maior / Menor: melhor valor da linha
HRworksControle de Ponto
Ver perfil de HRworks
Notas
Nota Portal (0 a 10)Sem nota aindaSem nota ainda
Nota média dos usuáriosSem nota aindaSem nota ainda
UsabilidadeSem nota aindaSem nota ainda
SuporteSem nota aindaSem nota ainda
Custo-benefícioSem nota aindaSem nota ainda
FuncionalidadesSem nota aindaSem nota ainda
Preço
PreçoSob consultaSob consulta
Modelo de cobrançaNão informadoAssinatura
Plano gratuitoSimNão
Teste grátisSimSim
Implantação e suporte
Implantação
  • Nuvem (SaaS)
  • Nuvem (SaaS)
Porte da empresa
  • media_empresa
  • grande_empresa
  • corporacao
  • Pequena (11-50)
  • Média (51-200)
Canais de suporte
  • Email
  • 24/7
  • Suporte por equipe de Customer Success
OrigemInternacionalInternacional
Funcionalidades
Administração completa de pessoal e documentos digitaisNãoSim
Automação com inteligência artificial para redução de tarefas manuaisNãoSim
Automação da gestão de viagens e despesasNãoSim
Controle de ponto digital e legalmente seguroNãoSim
Employee Self Service para colaboradores atualizarem dadosNãoSim
Gestão de desenvolvimento e retenção de talentosNãoSim
Gestão de tempo e presença com visão em tempo real da equipeNãoSim
Integração com sistemas contábeis DATEV e ADDISONNãoSim
Suporte personalizado e consultoria para transformação digitalNãoSim
Fornecedor
Site oficialVisitar o site de Attendance on Demand (abre em nova aba)Visitar o site de HRworks (abre em nova aba)

Perguntas frequentes: Attendance on Demand vs HRworks

Attendance on Demand ou HRworks: qual é o melhor?

Attendance on Demand e HRworks têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.

Attendance on Demand ou HRworks: qual é mais barato?

Attendance on Demand trabalha com preço sob consulta. HRworks trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.

Attendance on Demand e HRworks têm plano gratuito ou teste grátis?

Attendance on Demand: tem plano gratuito, com teste grátis. HRworks: sem plano gratuito, com teste grátis.

Quais as principais diferenças entre Attendance on Demand e HRworks?

HRworks lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.