Atto vs sumHR
Comparação detalhada lado a lado entre Atto e sumHR
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
Atto e sumHR são duas opções de Controle de Ponto para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. sumHR tem o ponto de entrada mais acessível, a partir de R$ 49/mês. Atto oferece plano gratuito. Atto disponibiliza teste grátis.
Escolha Atto se…
- Oferece plano gratuito
- Tem teste grátis
- Também atende: Ferramenta de gestão de projetos, Gestão de Projetos
Escolha sumHR se…
- É mais acessível (a partir de R$ 49/mês)
- Cobre mais funcionalidades listadas (19 vs 0)
- Também atende: Gestão de Canais de Marketing, Folha de Pagamento
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Nota média dos usuários | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Usabilidade | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Suporte | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | Sob consulta | A partir de R$ 49/mês |
| Modelo de cobrança | Não informado | Assinatura |
| Plano gratuito | Sim | Não |
| Teste grátis | Sim | Não |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
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| Porte da empresa |
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| Canais de suporte |
|
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| Origem | Internacional | Internacional |
| Funcionalidades | ||
| App móvel para colaboradores | Não | Sim |
| Armazenamento de documentos em HR drive | Não | Sim |
| Assinatura eletrônica integrada | Não | Sim |
| Avaliações de desempenho com feedback 360° e OKRs | Não | Sim |
| Controle de ponto via web, biometria e app móvel | Não | Sim |
| Declarações fiscais e compliance | Não | Sim |
| Folha de pagamento automatizada com múltiplas estruturas salariais | Não | Sim |
| Formulários de feedback customizáveis | Não | Sim |
| Geolocalização e geo-tagging para ponto | Não | Sim |
| Geração de cartas e documentos digitais | Não | Sim |
| Gestão de ativos de TI e inventário | Não | Sim |
| Gestão de banco de dados de funcionários | Não | Sim |
| Gestão de benefícios flexíveis | Não | Sim |
| Gestão de despesas e reembolsos | Não | Sim |
| Helpdesk para suporte interno | Não | Sim |
| Onboarding e exit checklists | Não | Sim |
| Recrutamento com sistema ATS (em breve) | Não | Sim |
| Relatórios HR & MIS automáticos | Não | Sim |
| Workflows flexíveis de aprovação | Não | Sim |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de Atto (abre em nova aba) | Visitar o site de sumHR (abre em nova aba) |
Perguntas frequentes: Atto vs sumHR
Atto ou sumHR: qual é o melhor?
Atto e sumHR têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.
Atto ou sumHR: qual é mais barato?
Atto trabalha com preço sob consulta. sumHR parte de R$ 49/mês. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
Atto e sumHR têm plano gratuito ou teste grátis?
Atto: tem plano gratuito, com teste grátis. sumHR: sem plano gratuito, sem teste grátis.
Quais as principais diferenças entre Atto e sumHR?
sumHR lista mais funcionalidades. sumHR tende a custar menos na entrada. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.