BrightHR vs Cedigma
Comparação detalhada lado a lado entre BrightHR e Cedigma
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
BrightHR e Cedigma são duas opções de Serviços de RH para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. BrightHR tem o ponto de entrada mais acessível, a partir de R$ 16,67/mês. Cedigma oferece plano gratuito. Cedigma disponibiliza teste grátis.
Escolha BrightHR se…
- É mais acessível (a partir de R$ 16,67/mês)
- Cobre mais funcionalidades listadas (12 vs 0)
- Também atende: Folha de Pagamento, Gestão de Benefícios
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Nota média dos usuários | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Usabilidade | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Suporte | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | A partir de R$ 16,67/mês | Sob consulta |
| Modelo de cobrança | Assinatura | Não informado |
| Plano gratuito | Não | Sim |
| Teste grátis | Não | Sim |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
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| Porte da empresa |
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| Canais de suporte |
| |
| Origem | Internacional | Internacional |
| Funcionalidades | ||
| Armazenamento ilimitado de documentos de RH | Sim | Não |
| Comunicação direta com HMRC para conformidade fiscal | Sim | Não |
| Controle de ponto via aplicativo Blip | Sim | Não |
| Cursos de segurança e treinamentos certificados CIPD e RoSPA | Sim | Não |
| Folha de pagamento gerenciada por equipe qualificada | Sim | Não |
| Gestão de férias e ausências com calendário digital | Sim | Não |
| Integração via API aberta e Zapier para automação | Sim | Não |
| Mais de 600 templates de avaliação de risco padrão HSE | Sim | Não |
| Notificações em tempo real e relatórios customizados | Sim | Não |
| Planejamento de turnos e escalas | Sim | Não |
| Portal de bem-estar do empregado e suporte confidencial | Sim | Não |
| Suporte jurídico e de RH 24/7 com especialistas | Sim | Não |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de BrightHR (abre em nova aba) | Não informado |
Perguntas frequentes: BrightHR vs Cedigma
BrightHR ou Cedigma: qual é o melhor?
BrightHR e Cedigma têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.
BrightHR ou Cedigma: qual é mais barato?
BrightHR parte de R$ 16,67/mês. Cedigma trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
BrightHR e Cedigma têm plano gratuito ou teste grátis?
BrightHR: sem plano gratuito, sem teste grátis. Cedigma: tem plano gratuito, com teste grátis.
Quais as principais diferenças entre BrightHR e Cedigma?
BrightHR lista mais funcionalidades. BrightHR tende a custar menos na entrada. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.