Clock In vs PeopleWorks

Comparação detalhada lado a lado entre Clock In e PeopleWorks

2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação

Veredito rápido

Clock In e PeopleWorks são duas opções de Controle de Ponto para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. Clock In oferece plano gratuito. Clock In disponibiliza teste grátis.

Escolha Clock In se…

Oferece plano gratuito
Tem teste grátis
Também atende: Ferramenta de gestão de projetos, Gestão de Projetos

Ver perfil do Clock In

Escolha PeopleWorks se…

Cobre mais funcionalidades listadas (10 vs 1)
Também atende: Folha de Pagamento, Gestão de Redes Sociais

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Lado a lado

Mostrar só as diferenças

Comparação de Clock In, PeopleWorks: notas, preço, implantação, funcionalidades e site oficial
Notas
Maior / Menor: melhor valor da linha	Clock InControle de Ponto Ver perfil de Clock In	PeopleWorksControle de Ponto Ver perfil de PeopleWorks
Nota Portal (0 a 10)
Nota Portal (0 a 10)	Sem nota ainda	Sem nota ainda
Nota média dos usuários
Nota média dos usuários	Sem nota ainda	Sem nota ainda
Usabilidade
Usabilidade	Sem nota ainda	Sem nota ainda
Suporte
Suporte	Sem nota ainda	Sem nota ainda
Custo-benefício
Custo-benefício	Sem nota ainda	Sem nota ainda
Funcionalidades
Funcionalidades	Sem nota ainda	Sem nota ainda
Preço
Preço
Preço	Sob consulta	Sob consulta
Modelo de cobrança
Modelo de cobrança	Não informado	Assinatura
Plano gratuito
Plano gratuito	Sim	Não
Teste grátis
Teste grátis	Sim	Não
Implantação e suporte
Implantação
Implantação	Nuvem (SaaS)	Nuvem (SaaS)
Porte da empresa
Porte da empresa	microempresa pequena_empresa media_empresa grande_empresa corporacao	Pequena (11-50) Média (51-200) Grande (201-1000) Enterprise (1000+)
Canais de suporte
Canais de suporte	Email 24/7	Suporte dedicado
Origem
Origem	Internacional	Internacional
Funcionalidades
Automação de recrutamento e onboarding digital
Automação de recrutamento e onboarding digital	Não	Sim
Avaliação de desempenho e gestão de talentos
Avaliação de desempenho e gestão de talentos	Não	Sim
Dashboards gerenciais e relatórios em tempo real
Dashboards gerenciais e relatórios em tempo real	Não	Sim
Folha de pagamento com cálculo preciso e compliance automático
Folha de pagamento com cálculo preciso e compliance automático	Não	Sim
Gerenciamento de políticas e documentos
Gerenciamento de políticas e documentos	Não	Sim
Gestão centralizada de funcionários e autoatendimento
Gestão centralizada de funcionários e autoatendimento	Não	Sim
Gestão de produtividade com controle de ponto e GPS
Gestão de produtividade com controle de ponto e GPS	Não	Sim
Personalização conforme tamanho e setor da empresa
Personalização conforme tamanho e setor da empresa	Não	Sim
Planejamento estratégico da força de trabalho
Planejamento estratégico da força de trabalho	Não	Sim
Suporte dedicado e implementação rápida
Suporte dedicado e implementação rápida	Não	Sim
incluem gerenciamento de documentos e integração com GPS. 0.0/5.0 0
incluem gerenciamento de documentos e integração com GPS. 0.0/5.0 0	Sim	Não
Fornecedor
Site oficial
Site oficial	Visitar o site de Clock In (abre em nova aba)	Visitar o site de PeopleWorks (abre em nova aba)

Perguntas frequentes: Clock In vs PeopleWorks

Clock In ou PeopleWorks: qual é o melhor?

Clock In e PeopleWorks têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.

Clock In ou PeopleWorks: qual é mais barato?

Clock In trabalha com preço sob consulta. PeopleWorks trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.

Clock In e PeopleWorks têm plano gratuito ou teste grátis?

Clock In: tem plano gratuito, com teste grátis. PeopleWorks: sem plano gratuito, sem teste grátis.

Quais as principais diferenças entre Clock In e PeopleWorks?

PeopleWorks lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.