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Portal Software, página inicial

DOT8 vs WaypointHR

Comparação detalhada lado a lado entre DOT8 e WaypointHR

2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação

Veredito rápido

DOT8 e WaypointHR são duas opções de Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics para empresas brasileiras. DOT8 tem a melhor avaliação de usuários no Portal Software (4,5★, 70 avaliações). DOT8 oferece plano gratuito. DOT8 disponibiliza teste grátis.

Escolha DOT8 se…

  • Tem a melhor avaliação (4,5★)
  • Oferece plano gratuito
  • Tem teste grátis
  • Também atende: Sistema de Ponto, Sistemas de departamento pessoal
Ver perfil do DOT8

Escolha WaypointHR se…

  • Também atende: Avaliação de Desempenho, Ferramentas de avaliação de desempenho
Ver perfil do WaypointHR

Lado a lado

Comparação de DOT8, WaypointHR: notas, preço, implantação, funcionalidades e site oficial
Maior / Menor: melhor valor da linha
DOT8Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics
Ver perfil de DOT8
WaypointHRFerramentas de gestão de pessoas | People Analytics
Ver perfil de WaypointHR
Notas
Nota Portal (0 a 10)Sem nota ainda
Nota média dos usuários4,5 de 5 estrelas70 avaliaçõesSem nota ainda
Usabilidade9,2Sem nota ainda
Suporte9,2Sem nota ainda
Custo-benefício9,4Sem nota ainda
Funcionalidades8,8Sem nota ainda
Preço
PreçoSob consultaSob consulta
Modelo de cobrançaNão informadoNão informado
Plano gratuitoSimNão
Teste grátisSimNão
Implantação e suporte
Implantação
  • Nuvem (SaaS)
  • Nuvem (SaaS)
Porte da empresa
  • pequena_empresa
  • media_empresa
  • Pequena (11-50)
  • Média (51-200)
  • Grande (201-1000)
Canais de suporte
  • Telefone
  • Chat
  • Email
Não informado
OrigemInternacionalInternacional
Funcionalidades
Alertas de riscos referentes a horas extras, DSR e mais indicadoresSimNão
Assessoria trabalhista com advogados credenciadosSimNão
Assinatura digital da folha de pontoSimNão
Automação de relatórios mensaisNãoSim
Criação de análises e dashboardsNãoSim
Dashboard completo de monitoramento trabalhistaSimNão
Gestão de dados de funcionáriosNãoSim
Lembretes de marcação de ponto para o funcionárioSimNão
Monitoramento de desempenhoNãoSim
People Analytics para RHNãoSim
Ponto offlineSimNão
Suporte à comunicação de insightsNãoSim
Fornecedor
Site oficialVisitar o site de DOT8 (abre em nova aba)Visitar o site de WaypointHR (abre em nova aba)

Perguntas frequentes: DOT8 vs WaypointHR

DOT8 ou WaypointHR: qual é o melhor?

DOT8 tem a melhor avaliação de usuários (4,5★) no Portal Software. A melhor escolha depende da necessidade da sua empresa — compare os recursos na tabela acima.

DOT8 ou WaypointHR: qual é mais barato?

DOT8 trabalha com preço sob consulta. WaypointHR trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.

DOT8 e WaypointHR têm plano gratuito ou teste grátis?

DOT8: tem plano gratuito, com teste grátis. WaypointHR: sem plano gratuito, sem teste grátis.

Quais as principais diferenças entre DOT8 e WaypointHR?

DOT8 tem melhor avaliação. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.