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HappyForce vs Pulses People Analytics

Comparação detalhada lado a lado entre HappyForce e Pulses People Analytics

2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação

Veredito rápido

HappyForce e Pulses People Analytics são duas opções de Gestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX) para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. Pulses People Analytics oferece plano gratuito. Pulses People Analytics disponibiliza teste grátis.

Escolha HappyForce se…

  • Cobre mais funcionalidades listadas (10 vs 0)
  • Também atende: Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Controle de Ponto
Ver perfil do HappyForce

Escolha Pulses People Analytics se…

  • Oferece plano gratuito
  • Tem teste grátis
  • Também atende: Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics
Ver perfil do Pulses People Analytics

Lado a lado

Comparação de HappyForce, Pulses People Analytics: notas, preço, implantação, funcionalidades e site oficial
Maior / Menor: melhor valor da linha
HappyForceGestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX)
Ver perfil de HappyForce
Pulses People AnalyticsFerramentas de gestão de pessoas | People Analytics
Ver perfil de Pulses People Analytics
Notas
Nota Portal (0 a 10)Sem nota aindaSem nota ainda
Nota média dos usuáriosSem nota aindaSem nota ainda
UsabilidadeSem nota aindaSem nota ainda
SuporteSem nota aindaSem nota ainda
Custo-benefícioSem nota aindaSem nota ainda
FuncionalidadesSem nota aindaSem nota ainda
Preço
PreçoSob consultaSob consulta
Modelo de cobrançaNão informadoNão informado
Plano gratuitoNãoSim
Teste grátisNãoSim
Implantação e suporte
Implantação
  • Nuvem (SaaS)
  • Nuvem (SaaS)
Porte da empresa
  • Pequena (11-50)
  • Média (51-200)
  • Grande (201-1000)
  • Enterprise (1000+)
  • media_empresa
  • grande_empresa
  • corporacao
Canais de suporteNão informado
  • Telefone
  • Chat
  • Email
OrigemInternacionalInternacional
Funcionalidades
Acompanhamento de desempenho via leaderboardSimNão
Controle de ausências e fériasSimNão
Controle de ponto com logs em tempo realSimNão
Geração de relatórios detalhados para decisões baseadas em dadosSimNão
Gerenciamento de escalas e turnos de trabalhoSimNão
Gerenciamento de eventos corporativosSimNão
Gestão de treinamentos para desenvolvimento de colaboradoresSimNão
Gestão de usuários com controle de acesso e geolocalizaçãoSimNão
Sistema de rastreamento de candidatos para recrutamentoSimNão
Timeline social para interação internaSimNão
Fornecedor
Site oficialVisitar o site de HappyForce (abre em nova aba)Visitar o site de Pulses People Analytics (abre em nova aba)

Perguntas frequentes: HappyForce vs Pulses People Analytics

HappyForce ou Pulses People Analytics: qual é o melhor?

HappyForce e Pulses People Analytics têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.

HappyForce ou Pulses People Analytics: qual é mais barato?

HappyForce trabalha com preço sob consulta. Pulses People Analytics trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.

HappyForce e Pulses People Analytics têm plano gratuito ou teste grátis?

HappyForce: sem plano gratuito, sem teste grátis. Pulses People Analytics: tem plano gratuito, com teste grátis.

Quais as principais diferenças entre HappyForce e Pulses People Analytics?

HappyForce lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.