HR Manage vs Via Regra
Comparação detalhada lado a lado entre HR Manage e Via Regra
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
HR Manage e Via Regra são duas opções de Assessment para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois.
Escolha HR Manage se…
- Cobre mais funcionalidades listadas (13 vs 7)
- Também atende: Avaliação de Desempenho, Folha de Pagamento
Escolha Via Regra se…
- É uma solução brasileira
- Também atende: ERP Completo, Gestão de Frete
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Nota média dos usuários | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Usabilidade | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Suporte | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | Sob consulta | Sob consulta |
| Modelo de cobrança | Assinatura | Sob consulta |
| Plano gratuito | Não | Não |
| Teste grátis | Não | Não |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
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| Porte da empresa |
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| Canais de suporte |
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| Origem | Internacional | Brasileiro |
| Funcionalidades | ||
| Administração de férias com regras complexas e planejamento | Sim | Não |
| Assinatura eletrônica interna e externa sem taxas por envelope | Sim | Não |
| Avaliação de desempenho online e avaliações 360° | Sim | Não |
| Biblioteca de perfis de cargos com códigos OFO | Sim | Não |
| Conformidade local com Employment Equity, SETA e BBBEE | Sim | Não |
| Consultoria especializada para melhores práticas de gestão | Não | Sim |
| Controle de acesso por usuário com liberação de menus | Não | Sim |
| Controle financeiro multi-documentos | Não | Sim |
| Emissão e gestão de certificado digital | Não | Sim |
| Gestão completa para comércio, indústria, atacado e distribuição | Não | Sim |
| Gestão de incidentes e relações industriais | Sim | Não |
| Gestão de pessoas, contratados e trainees | Sim | Não |
| Gestão de treinamento com eventos, custos e integração e-learning | Sim | Não |
| Integração com múltiplos sistemas de folha de pagamento | Sim | Não |
| Multi-empresas, multi-filiais e multi-depósitos | Não | Sim |
| Portal de autoatendimento para funcionários e gerentes | Sim | Não |
| Registro e controle de ativos | Sim | Não |
| Relatórios customizáveis e dashboards de BI | Sim | Não |
| Suporte para prestadores de serviços | Não | Sim |
| Workflows de processos de negócios sem código | Sim | Não |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de HR Manage (abre em nova aba) | Visitar o site de Via Regra (abre em nova aba) |
Perguntas frequentes: HR Manage vs Via Regra
HR Manage ou Via Regra: qual é o melhor?
HR Manage e Via Regra têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.
HR Manage ou Via Regra: qual é mais barato?
HR Manage trabalha com preço sob consulta. Via Regra trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
HR Manage e Via Regra têm plano gratuito ou teste grátis?
HR Manage: sem plano gratuito, sem teste grátis. Via Regra: sem plano gratuito, sem teste grátis.
Quais as principais diferenças entre HR Manage e Via Regra?
HR Manage lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.