Onsafety vs PrismHR
Comparação detalhada lado a lado entre Onsafety e PrismHR
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
Onsafety e PrismHR são duas opções de Gestão de Benefícios para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois.
Escolha Onsafety se…
- Cobre mais funcionalidades listadas (13 vs 10)
- É uma solução brasileira
- Também atende: Gestão de encomendas, Sistema de segurança do trabalho: software SST
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Nota média dos usuários | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Usabilidade | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Suporte | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | Sob consulta | Sob consulta |
| Modelo de cobrança | Assinatura | Assinatura |
| Plano gratuito | Não | Não |
| Teste grátis | Não | Não |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
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| Porte da empresa |
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| Canais de suporte | Não informado |
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| Origem | Brasileiro | Internacional |
| Funcionalidades | ||
| Acesso via celular e tablet Android, inclusive offline | Sim | Não |
| Administração personalizada de benefícios e conformidade regulatória | Não | Sim |
| Aprovações simplificadas e gestão de equipes via portal do gestor | Não | Sim |
| Armazenamento seguro em nuvem e conformidade com Normas Regulamentadoras | Sim | Não |
| Automação de folha de pagamento e processamento de alta escala | Não | Sim |
| Comunicação organizada de acidentes e eventos de SST para o eSocial | Sim | Não |
| Conformidade com Affordable Care Act (ACA) e outras regulamentações | Não | Sim |
| Controle de entrega, troca, devolução e estoque de EPIs com biometria facial | Sim | Não |
| Controle de treinamentos, capacitações e simulados com emissão instantânea de certificados | Sim | Não |
| Criação e gestão de ordens de serviço personalizadas com assinatura digital ou biométrica | Sim | Não |
| Dashboards em tempo real e alertas automáticos para monitoramento da SST | Sim | Não |
| Eleição e apuração da CIPA 100% digital com segurança e relatórios detalhados | Sim | Não |
| Gerenciamento de desempenho e recrutamento com IA | Não | Sim |
| Gestão centralizada de documentos da empresa e de terceiros com assinatura eletrônica | Sim | Não |
| Gestão de saúde ocupacional incluindo PCMSO, atestados, avaliação psicossocial e prontuário | Sim | Não |
| Inspeções visuais e fotográficas com checklists configuráveis conforme NRs | Sim | Não |
| Marketplace integrado com soluções complementares | Não | Sim |
| Modelo PGR para controle de riscos ocupacionais, produtos químicos e agentes nocivos | Sim | Não |
| Portal do empregado e portal do gestor com acesso móvel | Não | Sim |
| Registro e investigação de desvios e acidentes com relatórios automáticos | Sim | Não |
| Relatórios dinâmicos e dashboards personalizáveis em tempo real | Não | Sim |
| Segurança avançada com certificação SOC 2 Tipo II | Não | Sim |
| Suporte dedicado, treinamento personalizado e consultoria | Não | Sim |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de Onsafety (abre em nova aba) | Visitar o site de PrismHR (abre em nova aba) |
Perguntas frequentes: Onsafety vs PrismHR
Onsafety ou PrismHR: qual é o melhor?
Onsafety e PrismHR têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.
Onsafety ou PrismHR: qual é mais barato?
Onsafety trabalha com preço sob consulta. PrismHR trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
Onsafety e PrismHR têm plano gratuito ou teste grátis?
Onsafety: sem plano gratuito, sem teste grátis. PrismHR: sem plano gratuito, sem teste grátis.
Quais as principais diferenças entre Onsafety e PrismHR?
Onsafety lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.