Secure HRM HR Management vs Via Regra
Comparação detalhada lado a lado entre Secure HRM HR Management e Via Regra
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
Secure HRM HR Management e Via Regra são duas opções de Assessment para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois.
Escolha Secure HRM HR Management se…
- Cobre mais funcionalidades listadas (17 vs 7)
- Também atende: Avaliação de Desempenho, Controle de Ponto
Escolha Via Regra se…
- É uma solução brasileira
- Também atende: ERP Completo, Gestão de Frete
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Nota média dos usuários | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Usabilidade | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Suporte | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | Sob consulta | Sob consulta |
| Modelo de cobrança | Não informado | Sob consulta |
| Plano gratuito | Não | Não |
| Teste grátis | Não | Não |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
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| Porte da empresa |
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| Canais de suporte |
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| Origem | Internacional | Brasileiro |
| Funcionalidades | ||
| Acesso a linha de aconselhamento jurídico em direito trabalhista | Sim | Não |
| Administração de recrutamento e ofertas de emprego | Sim | Não |
| Base de dados de funcionários com um clique | Sim | Não |
| Calendário de gestão da força de trabalho | Sim | Não |
| Conformidade com GDPR para armazenamento seguro de dados | Sim | Não |
| Consultoria especializada para melhores práticas de gestão | Não | Sim |
| Controle de acesso por usuário com liberação de menus | Não | Sim |
| Controle de ponto e faturamento | Sim | Não |
| Controle financeiro multi-documentos | Não | Sim |
| Documentação e procedimentos do manual do funcionário | Sim | Não |
| Emissão e gestão de certificado digital | Não | Sim |
| Gestão completa para comércio, indústria, atacado e distribuição | Não | Sim |
| Gestão de despesas dos colaboradores | Sim | Não |
| Gestão de férias, faltas e ausências | Sim | Não |
| Gestão de período de experiência | Sim | Não |
| Gestão de saúde e segurança | Sim | Não |
| Lembretes de datas importantes e prazos de tarefas | Sim | Não |
| Multi-empresas, multi-filiais e multi-depósitos | Não | Sim |
| Onboarding com upload em massa de dados | Sim | Não |
| Relatórios personalizados | Sim | Não |
| Sistema online de avaliações e feedbacks | Sim | Não |
| Software de pesquisa para monitoramento do bem-estar | Sim | Não |
| Suporte e treinamento contínuos | Sim | Não |
| Suporte para prestadores de serviços | Não | Sim |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de Secure HRM HR Management (abre em nova aba) | Visitar o site de Via Regra (abre em nova aba) |
Perguntas frequentes: Secure HRM HR Management vs Via Regra
Secure HRM HR Management ou Via Regra: qual é o melhor?
Secure HRM HR Management e Via Regra têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.
Secure HRM HR Management ou Via Regra: qual é mais barato?
Secure HRM HR Management trabalha com preço sob consulta. Via Regra trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
Secure HRM HR Management e Via Regra têm plano gratuito ou teste grátis?
Secure HRM HR Management: sem plano gratuito, sem teste grátis. Via Regra: sem plano gratuito, sem teste grátis.
Quais as principais diferenças entre Secure HRM HR Management e Via Regra?
Secure HRM HR Management lista mais funcionalidades. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.