Alternativas a Xerpay
12 opções similares em Sistemas de departamento pessoal, avaliadas por usuários reais.
12 alternativas da mesma categoriaOrdem: nota média dos usuários, da maior para a menorMetodologia
Xerpay
Xerpay
Nota Portal
- Preço
- Sob consulta
- Origem
- Internacional
- Condições
- Plano gratuito disponível · Teste grátis disponível
Permita que seus colaboradores antecipem parte de seus salários quando quiserem, de forma simples e instantânea.
Ofereça aos seus funcionários a possibilidade de acessar uma parcela dos seus salários a qualquer momento, de maneira rápida e descomplicada. Além da funcionalidade de antecipação salarial, o Xerpay conta com um assessor financeiro disponível por meio de chat, além de fornecer materiais educativos focados em finanças pessoais.
As 12 melhores alternativas a Xerpay
Ordenadas pela nota média dos usuários, com o motivo para considerar cada uma no lugar do Xerpay.
- Posição 1
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 3 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 2
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 3 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 3
Tertium Online é uma plataforma em nuvem que faz a gestão de toda a documentação entre tomadores e prestadores de serviços terceirizados
Por que considerar: 3 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 4
Confira o tipo: a categoria principal é Gestão de Serviço de Campo, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 1 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 5
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 1 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 6
A Creditas Benefícios é uma carteira de benefícios para colaboradores. A solução auxilia a gestão de RH e oferece diversos serviços, como cartão de benefícios f
Por que considerar: 53 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 7
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 11 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 8
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de Engajamento de Colaboradores, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 4 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 9
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 2 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 10
Confira o tipo: a categoria principal é Sistemas de gestão de contratos e assinatura digital, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 82 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 11
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 32 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay - Posição 12
Confira o tipo: a categoria principal é Plataforma de Engajamento de Colaboradores, não Sistemas de departamento pessoal.
Por que considerar: 21 avaliações, mais que Xerpay.
Comparar com Xerpay
Por que considerar uma alternativa a Xerpay?
Mesmo um software conhecido como o Xerpay pode não ser a melhor escolha para todo perfil de empresa. Os motivos mais comuns para buscar alternativas são:
- Melhor custo-benefício para o porte da sua empresa (Xerpay atende: Microempresa)
- Funcionalidades específicas para seu setor que o Xerpay não cobre na profundidade necessária
- Suporte em português e adequação à legislação brasileira (LGPD, NF-e, eSocial)
- Integração com as ferramentas que sua empresa já usa
- Modelo de cobrança (mensal, anual, por usuário) mais adequado
- Disponibilidade nas plataformas que você precisa (Xerpay suporta: Linux, iOS, Web)
Comparativo rápido das alternativas
Nota, preço, origem e plano gratuito lado a lado.
| Software | Nota média | Preço | Origem | Plano gratuito |
|---|---|---|---|---|
| Posição 1izi RH | 5,0 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 2Inboarding | 5,0 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 3Tertium Online | 5,0 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 4Nexti | 5,0 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 5Testefer | 5,0 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 6Creditas Benefícios | 4,9 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 7Plooral | 4,8 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 8Pontomais | 4,8 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 9SalesJobs | 4,8 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 10Factorial | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 11Bizneo HR | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 12Convenia | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
Perguntas frequentes sobre alternativas a Xerpay
O que é Xerpay?
Ofereça aos seus funcionários a possibilidade de acessar uma parcela dos seus salários a qualquer momento, de maneira rápida e descomplicada. Além da funcionalidade de antecipação salarial, o Xerpay conta com um assessor financeiro disponível por meio de chat, além de fornecer materiais educativos focados em finanças pessoais.
Xerpay tem versão gratuita?
Sim, Xerpay oferece uma versão gratuita com limitações. Para empresas que precisam de mais recursos, vale considerar as alternativas pagas listadas aqui que podem oferecer melhor custo-benefício no longo prazo.
Quais são as melhores alternativas a Xerpay?
As alternativas mais bem avaliadas a Xerpay são izi RH, Inboarding e Tertium Online. Cada uma tem perfil distinto em termos de preço, funcionalidades e suporte — recomendamos comparar lado a lado pelo nosso comparador.
Por que considerar uma alternativa a Xerpay?
Os motivos mais comuns são: melhor custo-benefício, funcionalidades específicas para o seu segmento, suporte em português e adequação à legislação brasileira, integrações com ferramentas que você já usa ou simplesmente uma experiência de uso mais alinhada com o time. Esta lista reúne as 12 alternativas com melhor reputação na categoria Sistemas de departamento pessoal.