Melhores Softwares de Recrutamento e Seleção (ATS)
Gestão de processos seletivos
HR Suite
Finalmente, uma alternativa flexível e econômica para os sistemas de RH rígidos e caros. O Cornerstone RH gerencia todos os seus dados de força de trabalho glob
Usado principalmente pelas agências de recrutamento para registrar as horas do contratado
SoftExpert HDM
O SoftExpert HDM possibilita o mapeamento de competências, a entrega de treinamentos e o planejamento de sucessão, ajudando a desenvolver a força de trabalho. O
ampEducator
A ferramenta oferece Rastreamento de Recrutamento (integração com os formulários do site existentes / use nossos formulários de inscrição hospedados), Oferta de
Saba Talentink
Para organizações em que o talento é essencial para o sucesso nos negócios, o Saba TalentLink permite atrair, envolver e integrar os melhores talentos, automati
opcycWFM
A equipe analisa mais de 15 anos de desenvolvimento bem-sucedido de soluções para planejamento da força de trabalho, gerenciamento de tempo e geração de relatór
rhello
Hub de gestão de pessoas com recrutamento assertivo e ecossistema integrado para crescimento empresarial
Perguntas frequentes sobre Recrutamento e Seleção (ATS)
O que é um software de recrutamento e seleção (ats)?
Software de recrutamento e seleção (ats) é uma ferramenta usada por empresas para gerenciar e otimizar processos da área. No Portal Software, listamos 7 opções avaliadas por usuários reais, com comparação de preço, funcionalidades e adequação a empresas brasileiras.
Quais são os melhores softwares de recrutamento e seleção (ats) em 2026?
Com base nas avaliações dos usuários do Portal Software, os softwares de recrutamento e seleção (ats) mais bem avaliados são HR Suite, SaveTrees Online Timesheets, SoftExpert HDM. Cada um tem perfil distinto em termos de preço, funcionalidades e público-alvo — recomendamos comparar lado a lado pelo nosso comparador antes de decidir.
Existe software de recrutamento e seleção (ats) gratuito?
Sim, HR Suite, SaveTrees Online Timesheets, SoftExpert HDM oferecem plano gratuito ou versão free. Vale lembrar que planos gratuitos geralmente têm limitações de uso (usuários, recursos ou volume) — vale comparar com as opções pagas que costumam ter melhor custo-benefício no longo prazo.
Qual o melhor software de recrutamento e seleção (ats) brasileiro?
Entre os softwares de recrutamento e seleção (ats) brasileiros mais bem avaliados estão rhello. Optar por uma solução nacional traz vantagens como suporte em português, integração com legislação brasileira (NF-e, eSocial, LGPD) e proximidade com o time de atendimento.
Como escolher o software de recrutamento e seleção (ats) ideal para minha empresa?
Antes de contratar um software de recrutamento e seleção (ats), considere: (1) porte e segmento da sua empresa, (2) integrações com ferramentas que você já usa, (3) custo total (mensalidade + setup + treinamento), (4) qualidade do suporte (especialmente em português), (5) avaliações de empresas com perfil parecido com o seu. O Portal Software permite comparar lado a lado e ver avaliações reais antes de tomar uma decisão.