FolhaCerta vs HR Locker
Comparação detalhada lado a lado entre FolhaCerta e HR Locker
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
FolhaCerta e HR Locker são duas opções de Gestão de Benefícios para empresas brasileiras. Ainda faltam avaliações para apontar um favorito claro entre os dois. HR Locker tem o ponto de entrada mais acessível, a partir de R$ 4/mês.
Escolha FolhaCerta se…
- É uma solução brasileira
- Também atende: Gestão de Despesas, Controle de Ponto
Escolha HR Locker se…
- É mais acessível (a partir de R$ 4/mês)
- Cobre mais funcionalidades listadas (10 vs 9)
- Também atende: Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Recrutamento e Seleção (ATS)
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Nota média dos usuários | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Usabilidade | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Suporte | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | Sem nota ainda | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | Sob consulta | A partir de R$ 4/mês |
| Modelo de cobrança | Assinatura | Assinatura |
| Plano gratuito | Não | Não |
| Teste grátis | Não | Não |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
|
|
| Porte da empresa |
|
|
| Canais de suporte |
| Não informado |
| Origem | Brasileiro | Internacional |
| Funcionalidades | ||
| Assinatura eletrônica de documentos e gestão de contratos | Não | Sim |
| Aumento de produtividade e retenção de talentos | Sim | Não |
| Cartão corporativo integrado para benefícios e despesas | Sim | Não |
| Controle de jornada, banco de horas e férias | Sim | Não |
| Controle de ponto eletrônico via app, telefone ou computador | Não | Sim |
| Feedback 360, avaliações de desempenho e gestão de metas | Não | Sim |
| Gestão completa de RH: contratação, desenvolvimento e engajamento | Sim | Não |
| Gestão de dados dos colaboradores (HRIS) com conformidade GDPR | Não | Sim |
| Gestão de licenças e ausências com aprovação e rastreamento | Não | Sim |
| Gestão de multibenefícios flexíveis | Sim | Não |
| Identificação de fraudes com inteligência artificial | Sim | Não |
| Marketplace exclusivo com ofertas para colaboradores | Sim | Não |
| Onboarding digital com automação e assinatura eletrônica | Não | Sim |
| Pré-relatórios para folha de pagamento integrados | Não | Sim |
| Rastreamento de certificações e qualificações profissionais | Não | Sim |
| Relatórios e dashboards para visão estratégica | Sim | Não |
| Relatórios e insights detalhados para análise de RH | Não | Sim |
| Sistema de recrutamento (ATS) para publicação de vagas e acompanhamento de candidatos | Não | Sim |
| Sistema inteligente de controle e previsão de despesas | Sim | Não |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de FolhaCerta (abre em nova aba) | Visitar o site de HR Locker (abre em nova aba) |
Perguntas frequentes: FolhaCerta vs HR Locker
FolhaCerta ou HR Locker: qual é o melhor?
FolhaCerta e HR Locker têm avaliações parecidas. Compare os recursos na tabela acima e leve em conta preço, plano gratuito e teste grátis para decidir.
FolhaCerta ou HR Locker: qual é mais barato?
FolhaCerta trabalha com preço sob consulta. HR Locker parte de R$ 4/mês. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
FolhaCerta e HR Locker têm plano gratuito ou teste grátis?
FolhaCerta: sem plano gratuito, sem teste grátis. HR Locker: sem plano gratuito, sem teste grátis.
Quais as principais diferenças entre FolhaCerta e HR Locker?
HR Locker lista mais funcionalidades. HR Locker tende a custar menos na entrada. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.