
HR Locker
por HRLocker
Software completo de RH em nuvem para gestão simplificada de pessoas e processos.
Sem avaliações ainda
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Sobre o HR Locker
Visão geral do produto e principais informações
HRLocker é uma plataforma de software de RH baseada em nuvem que oferece uma solução completa e integrada para a gestão de pessoas em empresas de diversos tamanhos. Com módulos que abrangem desde o cadastro e armazenamento seguro de dados dos colaboradores (HRIS), controle de ponto e gestão de tempo e frequência, até recrutamento, onboarding digital, avaliação de desempenho e feedback, o HRLocker simplifica e automatiza processos críticos do departamento de recursos humanos.
A plataforma é totalmente compatível com GDPR, garantindo a segurança e conformidade dos dados.
Entre seus principais recursos estão o sistema de ponto eletrônico via app, controle de licenças e ausências, rastreamento de certificações, assinatura eletrônica de documentos, relatórios detalhados para análise de dados de RH, e um sistema de recrutamento (ATS) que facilita a publicação de vagas, acompanhamento de candidatos e integração dos novos colaboradores.
O onboarding digital elimina o uso de papel, economizando até 80% do tempo administrativo e proporcionando uma experiência de boas-vindas personalizada para os novos funcionários. O HRLocker também oferece funcionalidades para pré-relatórios de folha de pagamento, alinhando dados para exportação sem erros.
Com mais de 100.000 usuários em 55 países, a plataforma é flexível para ser adquirida por módulos conforme a necessidade do cliente, com preços acessíveis e suporte para implementação e treinamento. É uma solução ideal para empresas que buscam otimizar a gestão de RH, reduzir custos administrativos e melhorar a experiência dos colaboradores.
Resumo rápido
- Categoria
- Gestão de Benefícios
- Avaliação
- Sem avaliações ainda
- Preço
- A partir de € 4/mês
- Implantação
- Nuvem (SaaS)
- Plataformas
- Web, iOS, Android
- Porte das empresas
- Pequena (11-50), Média (51-200), Grande (201-1000)
- Fabricante
- HRLocker
- Site oficial
- hrlocker.com (abre em nova aba)
Funcionalidades
Descubra o que o HR Locker pode fazer para a sua empresa.
- Assinatura eletrônica de documentos e gestão de contratos
- Controle de ponto eletrônico via app, telefone ou computador
- Feedback 360, avaliações de desempenho e gestão de metas
- Gestão de dados dos colaboradores (HRIS) com conformidade GDPR
- Gestão de licenças e ausências com aprovação e rastreamento
- Onboarding digital com automação e assinatura eletrônica
- Pré-relatórios para folha de pagamento integrados
- Rastreamento de certificações e qualificações profissionais
- Relatórios e insights detalhados para análise de RH
- Sistema de recrutamento (ATS) para publicação de vagas e acompanhamento de candidatos
Preços
Confirme valores e condições no site do fornecedor antes de contratar.
- A partir de
- € 4/mês
- Modelo de cobrança
- Assinatura
- Condições
- Plano pago a partir do início
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Perguntas frequentes sobre HR Locker
Quanto custa o HR Locker?
O HR Locker tem planos a partir de € 4/mês. Os preços podem variar conforme número de usuários e funcionalidades contratadas. Consulte o site oficial para uma cotação personalizada.
O HR Locker é brasileiro?
O HR Locker é um software internacional. Avalie a disponibilidade de suporte e documentação no idioma antes de contratar.
Como o HR Locker é implantado?
O HR Locker está disponível nas seguintes modalidades de implantação: Nuvem (SaaS).
O HR Locker tem teste grátis?
O Portal Software não tem registro de teste grátis ou plano gratuito do HR Locker. Confirme as condições atuais no site oficial (http://www.hrlocker.com).
Quais são as principais alternativas ao HR Locker?
As principais alternativas ao HR Locker na categoria Gestão de Benefícios são: Sistema Metra, Alelo, bem.care, Grupo FASITEC e Berkan IT Solution. Compare lado a lado no Portal Software para escolher a melhor opção para sua empresa.
Como avaliar o HR Locker?
Se você utiliza o HR Locker, pode publicar uma avaliação gratuita no Portal Software. Sua opinião ajuda outras empresas brasileiras a tomarem decisões mais embasadas sobre softwares B2B.
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