Pulses vs Signify HR
Comparação detalhada lado a lado entre Pulses e Signify HR
2 softwaresNota Portal de 0 a 10, calculada das avaliações de usuáriosMetodologiaMontar outra comparação
Veredito rápido
Pulses e Signify HR são duas opções de Avaliação de Desempenho para empresas brasileiras. Pulses tem a melhor avaliação de usuários no Portal Software (4,5★, 3 avaliações). Pulses oferece plano gratuito. Pulses disponibiliza teste grátis.
Escolha Pulses se…
- Tem a melhor avaliação (4,5★)
- Oferece plano gratuito
- Tem teste grátis
- Também atende: Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX)
Escolha Signify HR se…
- Cobre mais funcionalidades listadas (10 vs 2)
- Também atende: LMS / Plataforma EAD
Lado a lado
| Notas | ||
|---|---|---|
| Nota Portal (0 a 10) | Sem nota ainda | |
| Nota média dos usuários | 4,5 de 5 estrelas | Sem nota ainda |
| Usabilidade | 8,6 | Sem nota ainda |
| Suporte | 9,4 | Sem nota ainda |
| Custo-benefício | 8,6 | Sem nota ainda |
| Funcionalidades | 9,4 | Sem nota ainda |
| Preço | ||
| Preço | Sob consulta | Sob consulta |
| Modelo de cobrança | Não informado | Sob consulta |
| Plano gratuito | Sim | Não |
| Teste grátis | Sim | Não |
| Implantação e suporte | ||
| Implantação |
|
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| Porte da empresa |
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| Canais de suporte |
|
|
| Origem | Internacional | Internacional |
| Funcionalidades | ||
| Analista/Assistente | Sim | Não |
| Aplicativo móvel para acesso e produtividade | Não | Sim |
| Chatbot para suporte e helpdesk | Não | Sim |
| Consultoria e criação de conteúdo eLearning personalizada | Não | Sim |
| Gestão de desempenho com feedback 360 graus e planos de desenvolvimento pessoal | Não | Sim |
| Gestão de recursos humanos abrangente (dados de funcionários, gestão de ausências, recrutamento) | Não | Sim |
| Gestão modular de talentos com módulo CORE obrigatório | Não | Sim |
| Integração com sistemas de folha de pagamento e recrutamento de terceiros | Não | Sim |
| Plataforma de aprendizado e eLearning com agendamento de treinamentos | Não | Sim |
| Self-service para atualização de dados dos colaboradores | Não | Sim |
| Suporte técnico gratuito e opções pagas de consultoria | Não | Sim |
| na Super | Sim | Não |
| Fornecedor | ||
| Site oficial | Visitar o site de Pulses (abre em nova aba) | Visitar o site de Signify HR (abre em nova aba) |
Perguntas frequentes: Pulses vs Signify HR
Pulses ou Signify HR: qual é o melhor?
Pulses tem a melhor avaliação de usuários (4,5★) no Portal Software, enquanto Signify HR cobre mais funcionalidades listadas. A melhor escolha depende da necessidade da sua empresa — compare os recursos na tabela acima.
Pulses ou Signify HR: qual é mais barato?
Pulses trabalha com preço sob consulta. Signify HR trabalha com preço sob consulta. Solicite uma cotação no site de cada fornecedor.
Pulses e Signify HR têm plano gratuito ou teste grátis?
Pulses: tem plano gratuito, com teste grátis. Signify HR: sem plano gratuito, sem teste grátis.
Quais as principais diferenças entre Pulses e Signify HR?
Signify HR lista mais funcionalidades. Pulses tem melhor avaliação. Veja a tabela completa de recursos, preços e portes de empresa acima.