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Pulses
A Pulses é uma plataforma que oferece diversas soluções para a gestão de pessoas com o objetivo de apoiar estratégias de engajamento, performance e gestão da cu
Sobre o Pulses
Visão geral do produto e principais informações
A Pulses é uma plataforma que disponibiliza múltiplas soluções voltadas para a gestão de pessoas, com foco no suporte a estratégias de engajamento, desempenho e administração da cultura organizacional. O desenvolvimento da inteligência do sistema contou com a participação de especialistas em comportamento humano, análise de dados (data science) e design de experiência.
A plataforma é estruturada em módulos, cada um com funcionalidades específicas para gerenciar atividades relacionadas ao clima organizacional e engajamento, experiência do colaborador, cultura da empresa, comunicação interna, avaliação de performance, entre outras áreas.
Com alta flexibilidade, a Pulses adapta-se a diferentes modelos operacionais, possibilitando a utilização dos módulos de forma independente ou integrada, conforme as necessidades da organização.
Resumo rápido
- Categoria: Plataforma de Engajamento de Colaboradores
- Avaliação: 4.5/5 (3 avaliações)
- Preço: sob consulta
- Implantação: Nuvem
- Plataformas: iOS, Web
- Para quem é: empresas media_empresa, grande_empresa, corporacao que precisam de plataforma de engajamento de colaboradores
Implantação
Nuvem (SaaS)
Plataformas
iOS, Web
Suporte
Telefone, Chat, Email
Treinamento
Online, Vídeos, Documentação
Site Oficial
pulses.com.brInformações adicionais
Pulses
iOS · Web
Telefone · Chat · Email
Online · Vídeos · Documentação
Nuvem (SaaS)
media_empresa · grande_empresa · corporacao
Prós & Contras
Baseado nas avaliações dos usuários
Pontos Positivos
- Possui diversas opções de personalização para os usuários, sendo que nas duas agências que eu trabalhei, elas utilizam o sistema
- Eu gosto da facilidade de possuir todas as informações de Rh e clima organizacional em uma única plataforma e com isso ter uma visão geral mais humana dos colaboradores
- A possibilidade de aprofundar a analise das informações de pessoas dos times, mantendo o sigilo e confidencialidade de cada profissional.
Pontos Negativos
- Algumas opções de personalização são meio engessadas
- Acredito que poderia ter algumas facilidades a mais no sentido de usabilidade e que fosse possível definir níveis dentro do Rh para acesso ao sistema
- Apesar de ser bem intuitivo, em alguns momentos os líderes ficam perdidos em onde encontrar o que precisa. Importante aprimorar o acesso aos dados da plataforma.
Funcionalidades
Descubra o que o Pulses pode fazer para a sua empresa.
- Analista/Assistente
- na Super
Classificação geral
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Avaliações (3)
Mostrando 1–3 de 3 avaliacoes
Analista/Assistente na Betc Havas
Ótima solução
Possui diversas opções de personalização para os usuários, sendo que nas duas agências que eu trabalhei, elas utilizam o sistema
Algumas opções de personalização são meio engessadas
Nas agencias de publicidade que trabalhei, é utilizado para fornecer diversas informações para nós.
Analista/Assistente na Active CS
Excelente para acompanhar o clima organizacional
Eu gosto da facilidade de possuir todas as informações de Rh e clima organizacional em uma única plataforma e com isso ter uma visão geral mais humana dos colaboradores
Acredito que poderia ter algumas facilidades a mais no sentido de usabilidade e que fosse possível definir níveis dentro do Rh para acesso ao sistema
Utilizo afim de compreender melhor o clima organizacional da minha empresa e ter na altura dos meus olhos indicadores de rh
Analista/Assistente na Super
Avaliação de Jullie Soares
A possibilidade de aprofundar a analise das informações de pessoas dos times, mantendo o sigilo e confidencialidade de cada profissional.
Apesar de ser bem intuitivo, em alguns momentos os líderes ficam perdidos em onde encontrar o que precisa. Importante aprimorar o acesso aos dados da plataforma.
Analisar de maneira crítica os dados de pessoas, desde possibilidade de comentários anônimos em que identifiquei problemas de assédio moral, visualização de líderes que precisam de atenção e desenvolvimento imediato. Até mesmo grande ações que devem ...
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