TL;DR
A pesquisa Serasa Experian mostra que os candidatos a estágio no Brasil estão mais preparados tecnicamente, com 83,5% dominando pacote Office em nível intermediário ou avançado e crescente domínio do inglês. Além disso, há um aumento dos candidatos com idade entre 25 e 44 anos, indicando que o estágio é usado também para requalificação e transição de carreira.
De acordo com levantamento realizado pela Serasa Experian, maior datatech do país, o perfil dos candidatos a estágio no Brasil vem apresentando significativas mudanças nos últimos anos. A pesquisa, que analisou mais de 26 mil cadastros de estudantes interessados em programas de estágio, evidencia um aumento no preparo técnico e uma alteração na faixa etária desses jovens profissionais.
O estudo da Serasa Experian mostra que os estudantes chegam ao mercado com conhecimento avançado em ferramentas digitais essenciais. Dos entrevistados, 83,5% relatam possuir nível intermediário ou avançado em pacote Office, com um crescimento do nível avançado de 31,1% para 32,7% em comparação ao ano anterior.
Além disso, houve uma evolução no domínio do inglês entre os candidatos. O percentual daqueles que possuem conhecimento intermediário, avançado ou fluente subiu de 54,9% para 58,1%, enquanto a parcela sem conhecimento no idioma diminuiu de 8,1% para 6%. Segundo Fernanda Guglielmi, gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, estes dados indicam uma geração cada vez mais focada em ampliar suas habilidades para atender às demandas do mercado de trabalho.
Outra mudança importante observada pela pesquisa é no perfil etário dos candidatos. A participação de estudantes entre 25 e 34 anos aumentou de 26% para 27,7%, enquanto o grupo entre 35 e 44 anos passou de 4% para 5,1%.
Fernanda Guglielmi explica que esse aumento demonstra uma nova percepção sobre os programas de estágio, que agora atraem não apenas jovens em busca da primeira experiência profissional, mas também profissionais que buscam requalificação e transição de carreira.
O crescimento da participação de candidatos mais maduros reflete uma transformação nos programas de estágio e desenvolvimento profissional. Atualmente, o estágio é visto como uma oportunidade para aprendizado contínuo, desenvolvimento de novas competências e adaptação às exigências do mercado, principalmente em áreas relacionadas a tecnologia e transformação digital.
Na Serasa Experian, as iniciativas de desenvolvimento early career acompanham essa tendência, oferecendo trilhas de aprendizado em tecnologias, dados e metodologias ágeis, além de plataformas de capacitação e mobilidade interna para os colaboradores.
O levantamento considerou 26.638 cadastros de candidatos interessados em estágios, com dados coletados entre maio e junho de 2025, comparando-os ao mesmo período de 2024, que contou com 32.655 registros. As informações sobre idade, nível de inglês, gênero e área de estudo são autodeclaradas no momento do cadastro.
A Serasa Experian é a maior datatech do Brasil, líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades. Fundada em 1968, integra o grupo Experian desde 2007, com operações globais e foco em inovação e tecnologia para aprimorar decisões financeiras e comerciais.
Além de apoiar empresas de diversos setores, a Serasa Experian desenvolve programas de capacitação para talentos na área de tecnologia e fomenta pequenos negócios e startups de impacto social.
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Segundo a pesquisa, 83,5% dos candidatos possuem conhecimento intermediário ou avançado em pacote Office.
O percentual de candidatos com conhecimento intermediário, avançado ou fluente em inglês aumentou de 54,9% para 58,1%, enquanto os que não possuem conhecimento caíram de 8,1% para 6%.
A participação de candidatos entre 25 e 34 anos cresceu de 26% para 27,7%, e a faixa de 35 a 44 anos aumentou de 4% para 5,1%.
Eles buscam estágios como oportunidade para aprendizado, requalificação profissional e transição de carreira, especialmente em áreas ligadas à tecnologia.
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