HR HUB 360
por HR HUB 360 Inc.
Plataforma unificada de gestão de capital humano com folha de pagamento, onboarding e controle de ponto.
Sem avaliações ainda
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Sobre o HR HUB 360
Visão geral do produto e principais informações
HR HUB 360 é uma plataforma de Human Capital Management (HCM) baseada em nuvem que simplifica a digitalização dos processos de RH para organizações de todos os portes, desde pequenas até grandes empresas. Com mais de 2500 funcionalidades, o sistema oferece recursos robustos e integrados que incluem folha de pagamento com integração em tempo real com controle de ponto e políticas de PTO (Paid Time Off), onboarding digital com workflows customizáveis e assinaturas eletrônicas, gestão de benefícios, centro de documentos e um painel administrativo interativo.
A plataforma é responsiva, acessível de qualquer dispositivo, e garante segurança de dados com criptografia TLS 256-bit e AES 256-bit para backups.
Além disso, o HR HUB 360 permite múltiplas políticas de PTO personalizadas, notificações inteligentes para submissão e aprovação de ponto, e suporte para múltiplos ciclos de pagamento. Seu modelo de assinatura acessível facilita a adoção por empresas que buscam automatizar e otimizar suas operações de RH e folha de pagamento, reduzindo erros e garantindo conformidade com legislações locais e federais.
A solução ainda oferece integração com softwares populares de contabilidade e folha de pagamento, facilitando a exportação de dados e a gestão unificada dos colaboradores.
Resumo rápido
- Categoria
- Folha de Pagamento
- Avaliação
- Sem avaliações ainda
- Preço
- Sob consulta
- Implantação
- Nuvem (SaaS)
- Plataformas
- Web
- Integrações
- ADP, QuickBooks, Microsoft Dynamics 365, Power BI, E-Sign
- Porte das empresas
- Pequena (11-50), Média (51-200), Grande (201-1000)
- Fabricante
- HR HUB 360 Inc.
- Site oficial
- hrhub360.com (abre em nova aba)
Funcionalidades
Descubra o que o HR HUB 360 pode fazer para a sua empresa.
- Acesso remoto via dispositivos móveis e desktops
- Centro de documentos e armazenamento seguro
- Controle de ponto com alertas, aprovações em massa e relatórios personalizados
- Folha de pagamento integrada com controle de ponto e PTO
- Gestão de PTO com múltiplas políticas e notificações automáticas
- Integração com softwares populares de contabilidade e folha de pagamento
- Onboarding digital com workflows customizáveis e assinaturas eletrônicas
- Painéis interativos e relatórios detalhados
- Segurança avançada com criptografia TLS 256-bit e backups criptografados
- Suporte e configuração personalizada para diferentes planos
Integrações (5)
- ADP
- QuickBooks
- Microsoft Dynamics 365
- Power BI
- E-Sign
Preços
Confirme valores e condições no site do fornecedor antes de contratar.
- Preço
- Sob consulta
- Modelo de cobrança
- Assinatura
- Condições
- Teste grátis disponível
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Perguntas frequentes sobre HR HUB 360
Quanto custa o HR HUB 360?
O HR HUB 360 trabalha com preços sob consulta. Entre em contato com o fornecedor pelo site oficial para receber uma proposta personalizada para o porte e necessidade da sua empresa.
O HR HUB 360 é brasileiro?
O HR HUB 360 é um software internacional. Avalie a disponibilidade de suporte e documentação no idioma antes de contratar.
Quais integrações o HR HUB 360 oferece?
O HR HUB 360 integra-se com ADP, QuickBooks, Microsoft Dynamics 365, Power BI e E-Sign, permitindo conexão com seu stack atual.
Como o HR HUB 360 é implantado?
O HR HUB 360 está disponível nas seguintes modalidades de implantação: Nuvem (SaaS).
O HR HUB 360 tem teste grátis?
Sim. O HR HUB 360 oferece teste grátis. Confirme as condições atuais no site oficial (http://www.hrhub360.com).
Quais são as principais alternativas ao HR HUB 360?
As principais alternativas ao HR HUB 360 na categoria Folha de Pagamento são: Winner, RH Cigam, Zoho One, Wise RH e Atlas. Compare lado a lado no Portal Software para escolher a melhor opção para sua empresa.
Como avaliar o HR HUB 360?
Se você utiliza o HR HUB 360, pode publicar uma avaliação gratuita no Portal Software. Sua opinião ajuda outras empresas brasileiras a tomarem decisões mais embasadas sobre softwares B2B.
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