KIS Human Resources
Software canadense integrado para folha de pagamento, RH e controle de ponto.
Sem avaliações ainda
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Sobre o KIS Human Resources
Visão geral do produto e principais informações
KIS Human Resources é uma suíte de software canadense que oferece soluções completas e integradas para folha de pagamento, recursos humanos e controle de ponto. Desenvolvido para atender às necessidades das empresas canadenses, o sistema inclui o KIS Payroll™, KIS Human Resources™ e KIS Time & Attendance™, que podem ser usados como módulos independentes ou como uma solução totalmente integrada.
O software possui um motor de cálculo poderoso com centenas de cálculos padrão e a possibilidade de configurar cálculos específicos para cada cliente, eliminando a necessidade de planilhas manuais e reduzindo erros.
Além disso, oferece múltiplas opções de relatórios, desde relatórios padrão até ferramentas avançadas para criação de relatórios personalizados, facilitando a gestão e o acompanhamento das informações por parte dos gestores e colaboradores. O sistema também integra-se com softwares contábeis, de RH, controle de ponto e produtividade já existentes, promovendo maior eficiência operacional.
A interface é simples e eficiente, focada em facilitar o uso diário dos administradores de folha e RH.
A implementação é orientada para resultados, com suporte e treinamento focados no cliente, garantindo uma adoção eficaz do sistema. Com o KIS Human Resources, as empresas conseguem melhorar a eficiência dos processos de RH e folha de pagamento, reduzir custos e obter relatórios sofisticados e oportunos para uma melhor tomada de decisão.
Resumo rápido
- Categoria
- Sistema de folha de pagamento
- Avaliação
- Sem avaliações ainda
- Preço
- Sob consulta
- Implantação
- Instalação local
- Plataformas
- Windows
- Idiomas
- Inglês
- Integrações
- Contabilidade, RH, Controle de ponto, Produtividade
- Porte das empresas
- Média (51-200), Grande (201-1000), Enterprise (1000+)
- Treinamento
- Demonstração web
- Site oficial
- kispayroll.com (abre em nova aba)
Funcionalidades
Descubra o que o KIS Human Resources pode fazer para a sua empresa.
- Centenas de cálculos padrão e personalizáveis
- Folha de pagamento com motor de cálculo poderoso
- Integração com sistemas contábeis, RH e produtividade
- Interface simples e eficiente
- Mais de 100 relatórios padrão e ferramentas de relatórios customizados
- Suporte e treinamento focados no cliente
- Suíte integrada de módulos para folha, RH e ponto
Integrações (4)
- Contabilidade
- RH
- Controle de ponto
- Produtividade
Preços
Confirme valores e condições no site do fornecedor antes de contratar.
- Preço
- Sob consulta
- Condições
- Teste grátis disponível
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Perguntas frequentes sobre KIS Human Resources
Quanto custa o KIS Human Resources?
O KIS Human Resources trabalha com preços sob consulta. Entre em contato com o fornecedor pelo site oficial para receber uma proposta personalizada para o porte e necessidade da sua empresa.
O KIS Human Resources é brasileiro?
O KIS Human Resources é um software internacional. Avalie a disponibilidade de suporte e documentação no idioma antes de contratar.
Quais integrações o KIS Human Resources oferece?
O KIS Human Resources integra-se com Contabilidade, RH, Controle de ponto e Produtividade, permitindo conexão com seu stack atual.
Como o KIS Human Resources é implantado?
O KIS Human Resources está disponível nas seguintes modalidades de implantação: Instalação local.
O KIS Human Resources tem teste grátis?
Sim. O KIS Human Resources oferece teste grátis. Confirme as condições atuais no site oficial (http://www.kispayroll.com).
Quais são as principais alternativas ao KIS Human Resources?
As principais alternativas ao KIS Human Resources na categoria Sistema de folha de pagamento são: Winner, Workday HCM, RH Cigam, Zoho One e Wise RH. Compare lado a lado no Portal Software para escolher a melhor opção para sua empresa.
Como avaliar o KIS Human Resources?
Se você utiliza o KIS Human Resources, pode publicar uma avaliação gratuita no Portal Software. Sua opinião ajuda outras empresas brasileiras a tomarem decisões mais embasadas sobre softwares B2B.
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