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TeamCulture
A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics. A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do e
Sobre o TeamCulture
Visão geral do produto e principais informações
A TeamCulture é uma plataforma focada em Liderança e Recursos Humanos com ênfase em People Analytics. Ela disponibiliza recursos que facilitam o aumento do engajamento e a construção de uma cultura organizacional por meio de pesquisas específicas e de um indicador de e-NPS. A ferramenta possibilita, ainda, a realização de comparações de engajamento entre diferentes equipes dentro da empresa, apresentando dados atualizados em tempo real.
Além disso, a plataforma permite a gestão de programas de feedback e pode ser acessada via computador, smartphone ou tablet. Atualmente, a TeamCulture está integrada ao Slack e, em breve, terá integração com Microsoft Teams e Workplace.
Resumo rápido
- Categoria: Plataforma de Engajamento de Colaboradores
- Avaliação: 4.9/5 (27 avaliações)
- Preço: sob consulta
- Implantação: Nuvem
- Plataformas: iOS, Web
- Para quem é: empresas pequena_empresa, media_empresa, grande_empresa que precisam de plataforma de engajamento de colaboradores
Implantação
Nuvem (SaaS)
Plataformas
iOS, Web
Suporte
Telefone, Chat, Email
Treinamento
Online, Vídeos, Documentação
Site Oficial
teamculture.com.brInformações adicionais
TeamCulture
iOS · Web
Telefone · Chat · Email
Online · Vídeos · Documentação
Nuvem (SaaS)
pequena_empresa · media_empresa · grande_empresa
Prós & Contras
Baseado nas avaliações dos usuários
Pontos Positivos
- O look and feel da plataforma e a possibilidade de fazer pesquisas personalizadas. Várias vezes uso a ferramenta para fazer pesquisas internas de determinados temas
- O sistema definitivamente nos ajudou a ter mais clareza, e visualmente, perceber os avanços e pontos de melhoria da nossa cultura.
- A plataforma é de fácil navegação e com perguntas que não levam 5 minutos para responder
- A plataforma da uma visibilidade muito boa sobre como está a cultura do time, apontando pontos positivos e de melhoria.
Pontos Negativos
- A forma de retirar os resultados da pesquisa para análise. Podia ser mais completo o modo de extração dos dados.
- O sistema tem tudo pra evoluir para um ERP de gestão de pessoas mais completo, incluindo planos de carreira, acompanhamento de 1:1 e etc. Para o que se propõe hoje, é bem completo.
- A plataforma de engajamento é muito boa para o objetivo proposto, poderia agregar mais valor implantando na mesma plataforma gestão de resultado e gestão de desempenho
- Acho que pequenas melhorias de interface para customizar o tipo de informação sendo mostrada.
Funcionalidades
Descubra o que o TeamCulture pode fazer para a sua empresa.
As funcionalidades detalhadas deste software ainda não foram catalogadas no Portal. Veja a lista completa no site oficial.
Classificação geral
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Avaliações (27)
Mostrando 1–5 de 27 avaliacoes
Pagina 1 de 6
Analista na Angola Cables
Meu Feedback _ Kat
O look and feel da plataforma e a possibilidade de fazer pesquisas personalizadas. Várias vezes uso a ferramenta para fazer pesquisas internas de determinados temas
A forma de retirar os resultados da pesquisa para análise. Podia ser mais completo o modo de extração dos dados.
Não foi bem resolvier. Mas o team culture permitiu-nos perceber de um modo geral a forma como alguns líderes lidam e se relacionam com as suas equipas e identificar os principais pontos de melhoria
Gerente/Coordenador/Supervisor na Proesc.com
O sistema definitivamente nos ajudou a ter mais clareza, e visualmente, perceber os avanços e pontos de melhoria da nossa cultura. Os times hoje acompanham os resultados, incentivam uns aos outros a responder os formulários, porque sabem que a empres...
O sistema tem tudo pra evoluir para um ERP de gestão de pessoas mais completo, incluindo planos de carreira, acompanhamento de 1:1 e etc. Para o que se propõe hoje, é bem completo.
Falta de dados relativo a cultura organizacional, engajamento dos times, dificuldades não antes esclarecidas dentre os times.
Gerente/Coordenador/Supervisor na Galvani Mineração e Participações Ltda
A plataforma é de fácil navegação e com perguntas que não levam 5 minutos para responder
A plataforma de engajamento é muito boa para o objetivo proposto, poderia agregar mais valor implantando na mesma plataforma gestão de resultado e gestão de desempenho
Falta de comunicação entre os gestores e liderados, conhecimento da empresa das necessidades dos nossos colaboradores.
Diretor/C-Level na Quicko
Resultados no trabalho
A plataforma da uma visibilidade muito boa sobre como está a cultura do time, apontando pontos positivos e de melhoria. Com ela pude traçar diferentes estratégias de gestão, sendo mais assertivo nas minhas ações e assim o time ficou mais engajado.
Acho que pequenas melhorias de interface para customizar o tipo de informação sendo mostrada.
Visão do time, obtenção de feedbacks e opiniões sobre algumas ações do time e da empresa. Dados sobre a cultura para cruzar com resultados da empresa, mostrando que cuidar de pessoas tem relação com o resultado estratégico da empresa.
Analista na Grupo Boticário
_Possibilidade de criação de pesquisas personalizadas _Metodologia dinâmica, fluída e recorrente _Possibilidade de feedbacks always on e troca orgânica com a liderança
Acredito que a visualização e gestão dos grupos e as combinações de filtros para resultados ainda podem ser melhores.
_falta de canal único e frequente de comunicação com nossos times _ausência de um diagnóstico claro e contínuo das principais dores da organização
Principais alternativas ao TeamCulture
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