Melhores Softwares de Gestão de OKRs para Grande Empresa em 2026

Se sua grande empresa busca alinhar estratégias e metas com eficiência, conhecer os melhores softwares de gestão de OKRs para grande empresa em 2026 é fundamental. A gestão de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) ajuda a garantir foco e transparência nos projetos. Nesta lista, selecionamos softwares que oferecem escalabilidade, integração e suporte para organizações de grande porte.

Como escolhemos esta lista

• Softwares com foco comprovado em OKRs para grandes empresas;
• Suporte em português, com atendimento e SLA claros;
• Capacidade de integração com ferramentas corporativas comuns;
• Feedback positivo de usuários em ambientes empresariais de grande porte;
• Disponibilidade de planos com teste gratuito ou demonstração.

1. Impulseup

Para quem é: Grandes empresas que buscam uma plataforma analítica e flexível para gestão de desempenho e OKRs.

Resumo: O Impulseup destaca-se pela abordagem analítica e intuitiva, auxiliando empresas a impulsionar o desempenho por meio de OKRs bem estruturados. Sua flexibilidade permite customização conforme as necessidades específicas de grandes organizações.

Prós:

• Interface intuitiva que facilita a adoção por equipes amplas;
• Flexibilidade para personalizar indicadores e metas;
• Suporte qualificado e atendimento em português.

Contras:

• Preço sob consulta, o que pode demandar negociação detalhada;
• Poucas integrações nativas divulgadas publicamente.

Preço: Sob consulta com o fornecedor.

Link: Ver detalhes do Impulseup

2. Scoreplan

Para quem é: Empresas grandes que precisam integrar gestão de custos e planejamento estratégico com OKRs.

Resumo: O Scoreplan oferece uma plataforma SaaS que une planejamento financeiro com gestão estratégica e OKRs. É ideal para empresas que buscam alinhar metas financeiras e operacionais em um único ambiente.

Prós:

• Integração completa entre planejamento financeiro e estratégico;
• Ferramentas colaborativas para equipes multidisciplinares;
• Suporte em português com SLA divulgado.

Contras:

• Plano e preços sob consulta, sem tabela pública;
• Curva inicial de aprendizado para equipes sem experiência em gestão integrada.

Preço: Sob consulta com o fornecedor.

Link: Ver detalhes do Scoreplan

3. Feedz

Para quem é: Grandes empresas focadas em engajamento e clima organizacional aliados à gestão de OKRs.

Resumo: O Feedz combina gestão de pessoas com OKRs, ajudando a medir o engajamento dos colaboradores e alinhá-lo com os objetivos estratégicos da empresa. Ideal para organizações que valorizam cultura e performance.

Prós:

• Foco em clima organizacional e feedback contínuo;
• Funcionalidades integradas para gestão de desempenho e OKRs;
• Ampla adoção e avaliações positivas no Brasil.

Contras:

• Preço sob consulta, o que pode dificultar a comparação inicial;
• Requer adaptação para empresas que ainda não praticam feedback estruturado.

Preço: Sob consulta com o fornecedor.

Link: Ver detalhes do Feedz

4. Lattice

Para quem é: Grandes empresas que buscam uma solução integrada para desenvolvimento de equipes e gestão de OKRs.

Resumo: Lattice é uma plataforma que apoia líderes no desenvolvimento de equipes engajadas, combinando ferramentas de gestão de desempenho com OKRs. Ideal para empresas que priorizam o crescimento contínuo.

Prós:

• Gestão integrada de pessoas e OKRs;
• Foco em crescimento e engajamento dos colaboradores;
• Interface moderna e com suporte em português.

Contras:

• Preço não divulgado publicamente, exige contato;
• Menor foco em planejamento financeiro ou estratégico amplo.

Preço: Sob consulta com o fornecedor.

Link: Ver detalhes do Lattice

5. Monday.com

Para quem é: Grandes empresas que buscam uma solução flexível para gestão de projetos e OKRs integrados.

Resumo: O monday.com é uma plataforma de gestão de projetos que pode ser customizada para gestão de OKRs, oferecendo muita flexibilidade para grandes equipes alinharem seus objetivos e tarefas diárias.

Prós:

• Alta personalização e automações avançadas;
• Suporte em português e ampla comunidade de usuários;
• Ferramentas visuais para acompanhamento de metas e projetos.

Contras:

• Não é focado exclusivamente em OKRs, podendo exigir customização;
• Modelo de preços pode ficar elevado para grandes equipes.

Preço: Sob consulta com o fornecedor.

Link: Ver detalhes do Monday.com

Tabela resumo

Nome	Preço a partir de	Para quem é	Diferencial
Impulseup	Sob consulta	Grandes empresas que buscam plataforma analítica e flexível.	Flexibilidade para personalizar indicadores e foco em desempenho.
Scoreplan	Sob consulta	Empresas grandes que integram gestão financeira e estratégica.	Integração entre planejamento financeiro e OKRs.
Feedz	Sob consulta	Grandes empresas focadas em engajamento e clima organizacional.	Combina gestão de pessoas com OKRs e feedback contínuo.
Lattice	Sob consulta	Empresas que desejam desenvolver equipes e gestão integrada.	Foco no crescimento e engajamento dos colaboradores.
Monday.com	Sob consulta	Grandes empresas que precisam de solução flexível para projetos e OKRs.	Alta personalização e automações para gestão visual.