Alternativas a Piiq
12 opções similares em Ferramentas de avaliação de desempenho, avaliadas por usuários reais.
12 alternativas da mesma categoriaOrdem: nota média dos usuários, da maior para a menorMetodologia

Piiq
Cornerstone OnDemand
Nota Portal
- Preço
- Sob consulta
- Origem
- Internacional
- Condições
- Plano gratuito disponível · Teste grátis disponível
O PiiQ é um software de gerenciamento de desempenho e aprendizado.
Piiq é uma plataforma voltada para o gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de aprendizado. A ferramenta promove o engajamento e a eficiência dos colaboradores por meio de recursos específicos para a gestão de desempenho, além de auxiliar as organizações na criação de uma cultura focada no aprendizado constante, disponibilizando uma ampla biblioteca de cursos on demand. O módulo Piiq Performance facilita a avaliação de desempenho ao oferecer uma interface móvel intuitiva, simples de usar e com configurações personalizáveis.
As 12 melhores alternativas a Piiq
Ordenadas pela nota média dos usuários, com o motivo para considerar cada uma no lugar do Piiq.
Por que considerar uma alternativa a Piiq?
Mesmo um software conhecido como o Piiq pode não ser a melhor escolha para todo perfil de empresa. Os motivos mais comuns para buscar alternativas são:
- Melhor custo-benefício para o porte da sua empresa (Piiq atende: pequena_empresa, media_empresa)
- Funcionalidades específicas para seu setor que o Piiq não cobre na profundidade necessária
- Suporte em português e adequação à legislação brasileira (LGPD, NF-e, eSocial)
- Integração com as ferramentas que sua empresa já usa
- Modelo de cobrança (mensal, anual, por usuário) mais adequado
- Disponibilidade nas plataformas que você precisa (Piiq suporta: iOS, Web)
Comparativo rápido das alternativas
Nota, preço, origem e plano gratuito lado a lado.
| Software | Nota média | Preço | Origem | Plano gratuito |
|---|---|---|---|---|
| Posição 1impulseup | 5,0 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 2TeamCulture | 4,9 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 3Factorial | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 4Bizneo HR | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 5Peoplefy | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 6Convenia | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 7Engage | 4,7 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 8Scoreplan | 4,6 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 9Percival | 4,6 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 10Feedz | 4,5 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 11Pulses | 4,5 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
| Posição 12Senior HCM | 4,4 de 5 | Sob consulta | Internacional | Sim |
Perguntas frequentes sobre alternativas a Piiq
O que é Piiq?
Piiq é uma plataforma voltada para o gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de aprendizado. A ferramenta promove o engajamento e a eficiência dos colaboradores por meio de recursos específicos para a gestão de desempenho, além de auxiliar as organizações na criação de uma cultura focada no aprendizado constante, disponibilizando uma ampla biblioteca de cursos on demand.
Piiq tem versão gratuita?
Sim, Piiq oferece uma versão gratuita com limitações. Para empresas que precisam de mais recursos, vale considerar as alternativas pagas listadas aqui que podem oferecer melhor custo-benefício no longo prazo.
Quais são as melhores alternativas a Piiq?
As alternativas mais bem avaliadas a Piiq são impulseup, TeamCulture e Factorial. Cada uma tem perfil distinto em termos de preço, funcionalidades e suporte — recomendamos comparar lado a lado pelo nosso comparador.
Por que considerar uma alternativa a Piiq?
Os motivos mais comuns são: melhor custo-benefício, funcionalidades específicas para o seu segmento, suporte em português e adequação à legislação brasileira, integrações com ferramentas que você já usa ou simplesmente uma experiência de uso mais alinhada com o time. Esta lista reúne as 12 alternativas com melhor reputação na categoria Ferramentas de avaliação de desempenho.